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企業VI設計導入常見問題

   為了更深入了解VI的設計導入戰略,讓我們一起了解企業VI的一些基礎理念。
   VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面,也是企業傳播品牌信息、形象展示最為直觀的觸面。
   據資料表明:通常,人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最直接的通道。
   企業形象的視覺識別,即是將MI、BI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富多樣的藝術化、人性化、個性化的轉換和應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播企業的品牌信息。
   設計科學、實施到位的視覺識別,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途,也是眾多商家注重開發和應用的一種快速推廣、展示 企業的通道。
   VI設計導入是一項科學性、藝術性較強的工作,必須遵循以下原則,按照以下設計程序進行。
   1.蘊涵MI原則。
   VI的設計導入要充分體現、反映MI內涵的原則。VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
   問題1:一些企業認為:VI不就是企業標志?設計一下就完事啦!其實不然,標志只是VI的一項基礎元素,必須配合企業標準字體、色彩的完美結合以及在各種場合的合理應用,才是完美VI應用的具體表現。
   對策:設計公司要深入與企業高層管理人員反復溝通,達成共識,消除一些領導的怠慢情緒和偏見意識,是他們認識到VI的設計導入,是企業一項重要的形象工程。
   2.一致性原則。
   VI的設計導入要保持連貫性、持續性、一直性,切記不規范亂用,失去VI的實際意義。
   問題2:很多企業沒有注重這這個問題,往往在企業設計標志以后,認為就無須怎么應用啦,也不需要堅持其應用原則。最后,是導致企業VI應用混亂,不是色彩混雜,就是主位顛倒,順序混亂,不分場合,給受眾一種不安定感!
   對策:設計公司要深入企業,督促、監督企業執行,保證企業VI導入執行的有效性,對企業在應用過程中出現的偏差,給予及時糾正,保證VI導入應用的延續性、一致性。
   3.實用性原則
   VI設計不是設計人員的異想天開,而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
   問題3:一些企業在設計或委托設計VI時,不講究實用性,不注意應用過程中的便于制作性,有時追求復雜,過于藝術性,而忽略VI的應用性,導致一些場合無法應用。
   對策:消除過分藝術化意識,遵循實用性原則,保證VI設計不但要美感、還要注重實用,以便在應用過程中,能完全應用到位,充分實現VI的實際意義,更好為企業形象工程服務,發揮應有的作用。 (作者:佚名)


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